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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:62
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  • 营业员店面产品销售和客户接待。 店长店铺管理和社区活动对接。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
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  • 1、熟练的平面设计能力,责任心强 2、较强的语言表达能力。 3、有驾照者优先。
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  • 学历要求:中专|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:82
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  • 1年龄18-35岁,中专及以上学历, 2有汽车销售经验为佳,男女不限 3良好沟通能力、演示能力和冲突解决能力,良好客户服务理念 4具备汽车驾驶执照及良好驾驶技能 5熟练操作计算机办公软件 6按照标准销售流程的要求开展展厅接待工作 7接听销售来电、记录来电客户信 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1)负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制 定适合的个性化学习计划和方法; 2)按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案. 3)配合教务老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1)负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制 定适合的个性化学习计划和方法; 2)按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案. 3)配合教务老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1)负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制 定适合的个性化学习计划和方法; 2)按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案. 3)配合教务老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1)负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制 定适合的个性化学习计划和方法; 2)按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案. 3)配合教务老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1)负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制 定适合的个性化学习计划和方法; 2)按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案. 3)配合教务老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1)负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制 定适合的个性化学习计划和方法; 2)按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案. 3)配合教务老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1)负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制 定适合的个性化学习计划和方法; 2)按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案. 3)配合教务老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 【岗位职责】 1)负责课程的日常安排、学生档案的制定、日常管理工; 2)与家长和教师进行沟通,了解学生情况,协助教师制定学习改进方案,并定期反馈学生学习情况; 3)促进家长与教师的沟通,保持三方互动。 4)负责向学生和家长提供教育相关的服务,获取学生和家长的满 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 【工作职责】 1)负责策划、筹备、实施、监控校区各类市场宣传活动; 2)与活动合作方保持良好的合作关系; 3)提交活动宣传策划和分析报告; 4)依据领导制定的市场活动方案及与活动合作方进行合作洽谈等事宜; 5)开展公司客户群调查,分析客户特点、类别、消费水平、 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 熟悉小型汽车维修流程与技术,能合理管理和安排车辆的维修时间与维修流程。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 大量培养汽车修理的专业技术人才,望有抱负的人士来厂实习。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 4s店的成本会计,持会计证
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 行政主管。要求:熟悉售前和售后的管理流程,熟悉招投标事务及标书的制作。能恰当的做好本职工作。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、完成分配的销售目标; 2、展厅销售业务接待, 3、建立销售业务档案; 4、定期回访用户; 5、车辆的布置; 6、附件销售业务; 7、对自己所销售的客户满意度负责; 8、上级临时下达的工作安排。
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 能全面掌握日系或德系、国产小型汽车的维修和理论数据,人与人之间能良好沟通。
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 能独自操作车辆的补漆、做漆、调漆技术。能良好的与人沟通。
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 能对小型汽车的车身修复有过硬技术,能良好的与人沟通。
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