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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 具有行政工作经验优先
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、负责店面月度销售业绩的达成; 2、负责销售团队的日常管理及销售人员的专业培训; 3、负责月度销售数据的分析,信息反馈等有效建议;
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:12|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 健康,貌端,善良。
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1.审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,定期编制成本分析报表。加强成本控制促进降低成本。 2.进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作。 3.协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、计划指标。收集 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、健康,貌端,善良。 2、从事企业营销策划或企业管理经验3年。 3、从事过建材行业者经验优先。 4、年龄:27-37之间。 5、性别不限。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 要求: 1:年龄学历不限。 2:热爱销售,善于与人沟通,吃苦耐劳,有团队精神。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、健康,貌端,善良。 2、从事过建材行业者经验优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 具备汽车机电维修五年经验,擅长长城哈弗柴油发动机维修优先。
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  • 学历要求:初中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 对汽车维修有兴趣,工作责任心强,能严格遵守厂纪厂规,能吃苦耐劳者优先
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 身体健康,能吃苦耐劳,有在汽车维修企业相关工作经验者优先。
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  • 学历要求:高中|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 熟练操作小汽车钣金工作,工作责任心强,能够严格遵守厂纪厂规
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、负责众泰汽车的销售; 2、根据展厅销售经理下达的任务,完成销售目标; 3、负责辖区市场信息的收集及竞品的分析; 。 任职资格 1、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 具有汽车机电相关专业。一年或一年以上的工作经验,有良好的沟通技巧和熟练的专业维修知识,有较准确的判断故障能力和排除能力。有良好的团队合作精神,工作热情度高,乐观进取。 吃苦难劳,服从分配。能及时完成上级下达的工作任务。
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 要具有两年以上的汽车装饰美容相关经验,工作责任心强,能够自觉遵守厂纪厂规。 待遇面谈
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  • 学历要求:不限|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 具有5年以上本职工作经验,执本行业中、高级职称证书,熟练操作综合型小汽车机电维修工作,具备较强的判断和处理汽车故障能力,工作责任心强,能够严格遵守厂纪厂规,善于管理团队,努力攻关,提升整体专业技能的能力。
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  • 学历要求:不限|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 在汽车4s店从事汽车机修工作4年以上者优先录取 岗位要求: 1具有管理工作经历,了解管理工作基本方法和理论。 2具有团队凝聚力,能够调动、激发团队工作激情。 3掌握班组管理职责范围的各项工作内容,能够解决职责范围内的问题和疑难。 4具备对部署员工的维修 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1、协助销售经理及销售顾问进行销售保障工作。 2、协助销售经理进行各类销售统计报表的制作。 3、协助销售顾问建立完善客户信息系统。 4、协助销售经理制定销售计划。 5、负责销售部各类资料物品的保管。 6、完成公司安排的其它任务。 任职要求: 1、2 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 在厂部负责人的指导下,对车间维修管理流程的执行督促并完善,具有从事过车间管理,车间调度工作的优先考虑。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1、负责公司网站推广、搜集客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过网络平台与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、负责公司微营销,扩大客户来源; 4、负责公司网站的文字编辑、发布、更新; 5、在网上发布、更新销售优惠信 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 市场部主管: 1.职责:负责建立管理市场部门,制定营销方案和对方案的具体实施。对4s店进行推广,提升知名度,吸引客户到店体验。对市场进行调查,评估。对产品进行优化、定位。完成公司下达的销售任务。联系相关单位和场所进行车展活动,扩大公司和汽车品牌知名度。收集客户 更详细...
显示前771条 第4/39
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