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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:6|福利指数:78
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  • 1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录; 2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的培训动态; 3、对来访者的接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解的信息为起选择培训课程做参考; 4、根据公司有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:76
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  • 商务谈判: 要求:综合能力强,语言能力突出
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:20|福利指数:76
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  • 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、高中以上文化,口齿伶俐,性格开 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:82
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  • 1年龄18-35岁,中专及以上学历, 2有汽车销售经验为佳,男女不限 3良好沟通能力、演示能力和冲突解决能力,良好客户服务理念 4具备汽车驾驶执照及良好驾驶技能 5熟练操作计算机办公软件 6按照标准销售流程的要求开展展厅接待工作 7接听销售来电、记录来电客户信 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
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  • 职位说明: 1、要求中专以上学历,年龄20--40岁,具有网络营销工作一年以上营销经验; 2、爱岗敬业,工作认真踏实、积极主动,责任心强; 3、热爱互联网工作,对网站的发展与动态具有良好的认知与敏感度; 4、熟悉网络社交平台,熟悉网络营销基本方法,熟悉互联网媒 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:72
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  • 业务经理5名底薪2200加提成
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