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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
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  • 总结上周工作,安排这周工作计划 记录当天入住情况 引领客人参观、做好记录 记录当天发生事项 对工作区域卫生大清理 做好迎接散客的准备 每天做好交接班 薪资面议
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
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  • 前台经理工作职责: 1、每周召开的部门例会,如开班前会,检查员工的仪表仪容,宣布当日的客情。 2、分配班组员工工作,保证前台对客服务人手,检查文具及对客服务用品的准备情况。 3、查阅本月的订房情况,合理安排用房。 4、检查每日营业日报表。 5、检查当日进园区客 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:78
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  • 工作职能职责: 1、迎接客户,环车检查,与客户确认维修项目和记录故障现象,制定维修费用预估单,给客户解说该次维修需要的预估时间和费用,引导客户确认签字,安排客户去休息区等候。 2、将维修作业单连同车辆交车间主管安排作业,进行系统报修录入,并进行维修进度跟踪。 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:68
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  • 1、负责做好客户来电、来访接待工作;接听客户电话来访,每天不管是何人来电,都应做好相应的记录,做好客户满意程度的统计分析工作。 2、负责开单,贴标,及时做好发货信息,帮助客户查询货物信息,协调配送人员与客户之间的异常问题,提供客户咨询的货物信息,以及破损货物的 更详细...
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