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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
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  • 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 5、处理公司对外接待工作。 6、组织公司内部各项定期 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 岗位职责: 1、负责建立和完善公司行政、人事相关制度并执行; 2、负责组织安全教育、安全巡查和隐患整改,保证企业安全运营; 3、负责员工福利、培训、绩效、员工关系等人事管理工作; 4、负责公司固定资产管理、办公用品管理、车辆调度管理等日常行政事务管理工作; 5 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:66
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  • 工作任务: 组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划,并组织实施负责参加总经理办公会、重大业务会议,并负责记录 负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况 组织起草公司重要文件,定期提交公司工作简报; 组织起草公司各项管理规章制度并监督实施; 负 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:86
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  • 1.年龄20-30岁,限女性;身高160cm以上,形象气质佳; 2.大专以上学历,良好的写作能力和语言沟通能力;有财会基础,酒店相关岗位经验优先; 3.熟练使用各种办公设备及办公软件; 4.负责接待客人,文档整理,具体工作职责面谈; 5.朝九晚五,双休,买社保 更详细...
显示前4条 第1/1
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