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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干
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  • 1执行招聘工作流程协调办理员工招聘 2开展新员工入职培训业务培训 3协助上级招聘培训工资保险福利考核等人力资源制度建设
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 岗位职责:人员招聘、培训、考核;档案管理、文档编辑、资料准备;会议追踪与结果跟进;人事调配;后勤管理等。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:18
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  • 我们是一家综合金融公司,世界500强大企业。我们不是在打工而是在共同创业共同进步。欢迎来试
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
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  • 本岗位具体要求: 1、诚实守信。 2、对数字敏感,细致严谨。 3、能准确及时完成分配的任务。 4、能熟练操作电脑,熟练运用办公软件。 5、有团队协作精神。 6、可以接受工作地点调动(成都)。 7、家庭居住地以市区为佳。 8、请符合条件的求职者直接到大润发三楼办 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:10人以下|招聘人数:若干|福利指数:66
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  • 主要负责公司人事招聘,行政事务等日常工作。 要求年龄在18--35岁之间,普通话较好,有亲和力,打字速度较快,熟悉电脑文档和表格操作! 做事认真,踏实,勤奋!
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:78
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  • 岗位职责 1.协助人员招聘工作。 2.协助员工入离职、调动手续办理。 3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4.办理酒店员工的暂住证、体检证。 5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 协助主管对新人的招聘,促进新人的培训、转正、提高绩优留存率。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 双休+年终奖+底薪+提成+奖金 主要工作:员工管理及招募。 上班时间:每日早会,上班时间非常自由,不限于坐办公室,可以外 出市场考察,可以办公室工作,晋升无障碍。 福利待遇:医疗保障+意外保障+养老保障、免费旅游+学习
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