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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 岗位职责: 1、对公司股东负责,负责餐饮、住房部的全面工作。 2、贯彻执行总经理下达的各项工作任务和工作指示,对公司的经营目标有重要的责任,定期向总经理汇报公司经营管理工作。  3、保证公司的日常运转,对公司的安全生产、服务质量、食品质量负责。 4、参 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 职位描述: 1.全面负责前厅部的经营管理和日常运转工作,以及负责完成总经理传达的各项工作任务和工作指标。 任职资格. 1、大专以上学历或同等文化程度,受过酒店或高档酒楼管理的专业培训; 2、形象气质佳接受过正规的礼仪,服务等培训。 3、从事餐饮管理工作3年以 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
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  • 1.餐厅和厨房总体安排。 2.制定餐厅的相关制度。 3.负责部门培训安排工作。 4.保证餐饮安全及对外质量。 5.根据公司发展需求定期推出相应的菜品及套餐。
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:64
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  • 在店长的指导下,全面贯穿前厅管理工作,带领下属员工按上级指标完成工作,协调各部门工作,处理各项突发事件.亲和力佳,工作认真负责,有两年以上大堂经理工作经验者优先
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