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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
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  • 1.具有酒店客房/餐饮2年以上工作经验; 2.负责客房部和餐饮部的整体经营和运作,分配督导员工工作,制定工作计划; 3.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制; 4.根据酒店的运营标准,随时对设施设备及各项物品进行检查; 5.组织编制部门工作程序及工作考评; 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
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  • 岗位职责:1.客房主管每天早上召开客房人员例会;检查仪表仪容。 2.每天安排客房服务员的工作,合理调配好人员使用。 3.每天仔细检查每一间走客房,抽查住客房保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求、设施情况良好。 4.巡视公共区域,保持清洁、整齐、畅通及设施完好, 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
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  • 有前厅主管工作经验,形象气质佳,谈吐优雅,服务意识强,能管理十人左右的小团队。熟悉酒店操作规程和要求,能独立培训员工。
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 工作职责 在点名之前提前半个小时检查本楼层前一天值班工作情况,和监督当天值班人员是否准时到岗,以及当班期间的工作情况是否做完,并在点名之前检查员工的仪容仪表 1、每天早例会进行5-8分钟的短期培训 2、每天例会对上午或头天晚的工作中发现的问题进行解决、并布置安 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:86
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  • 1、拓展成都及都江堰周边市场,主攻协议单位、旅行社、会展单位、客源集散地等; 2、酒店常住客人、重要客户、会员客户的资料管理和客户关系维系; 3、酒店促销计划的执行和对外宣传; 4、酒店周边市场的调研,及时反馈给销售总监,并根据市场的波动和竞争对手的情况及时提 更详细...
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