简历
简历编号:N45398

最近更新:2018/5/15

刘先生
|32岁|大专|10年工作经验|170cm|已婚|汉族|团员
现居:成都都江堰市    户籍:四川省
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    都江堰市

  • 期望行业:

    其他

  • 期望职业:

  • 期望薪资:

    月薪4000元

  • 求职岗位:

    行政人事

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    1周以内

自我评价
 
深知自己年龄三十一二,已有家庭,已有小孩,已不年轻,懂得如何努力工作,认真工作,珍惜工作、把该做的工作做好的情况下去做一些力所能及的事,丰富自己的阅历 让自己的事业稳定发展。四川广电毕业办公软件操作熟练、为人成熟、稳重、人品端正、身体健康、学习表达能力较强、吃苦耐劳、有进取心、性格开朗、有激情、易融入团队、诚实守信、有良好的心理素质、在几年的人事、行政工作岗位巩固了很多相关工作岗位应具备的各方面知识,并且具备一定社交能力. 机动车实际驾龄10年以上,具备一定接待应酬能力,有一定酒量。
教育经历
  • 2007/9-2009/7
  • 大专|四川广播电视大学|汉语言文学
  • 2002/9-2005/7
  • 中专|四川工商职业技术学院|计算机应用
  • 1999/9-2002/7
  • 初中|都江堰市塔子坝中学|基础教育(高中及以下)
  • 1993/9-1999/7
  • 初中|都江堰市幸福小学|基础教育(高中及以下)
工作经历
  • 2005/10-2006/10
  • 办事员|综治办

    四川省阿坝州壤塘县岗木达乡政府|协会、社团、政府公用事业、社区服务

    工作描述:主要工作:
    1.贯彻落实社会管理综合治理和维护社会稳定的方针政策和上级决策,开展本辖区的平安建设活动
    2.整合综治维稳资源和群防群治力量,做好本地区社会治安防范控制、重点人口管理服务、重点治安部位整治等工作
    3.排查、处理、整治、消除本辖区不稳定、不安定、不安全因素,做好防范和处置群体事件、突发事件工作
    4.对本地区矛盾纠纷排查调处工作,确保各类矛盾纠纷得到及时有效化解
    5.调处辖区内有关人身、财产权益和其他日常生活中发生的民间纠纷,预防矛盾激化
    6.参与辖区居民的信访事项听证会
    7.辖区内矛盾纠纷情况的信息反馈,及时向综治、司法等部门汇报重大疑难纠纷,配合司法所做好纠纷预防和化解工作
    8.积极投身社会管理综合治理工作,配合有关部门做好普法宣传工作,教育社区居民遵纪守法,尊重社会公德
    9.完成领导交办的其他任务

  • 2007/1-2008/6
  • 行政人事专员|行政人事部

    都江堰同辉精品电器有限公司|家电业

    工作描述:主要工作:
    1.根据公司及领导需要完成各部门岗位招聘、培训、入职、上岗、考核、离职、社保增减及人才储备工作
    2.协助行政人事经理完成公司规章制度、并做好相应的监督、管理、执行、奖罚工作
    3.办公用品的进出库管理、对整个办公区域进行监督、发现指出问题、并根据员工手册对此事进行奖励、处罚、报上级批准后执行
    4.公司会议文件、人事档案、收发文件备份、部门公章、各种文件的整理存档保管
    5.根据各部门需求和领导安排对办公耗材、各部所需物资、日常所需材料、办公用品的申请、采购、出入库登记、回收、月盘点
    6.每周一例会、沟通协调会、及临时会议的组织、安排、协调、布置、后续工作
    7.公司所有车辆的日常管理、监督、用车协调安排、车辆维修车辆油费等经费申请、及时报销
    8.简单文件的起草修改、简单事务的处理与上报
    9外联(社区、派出所、商务局、银行、成都厂家)
          (公司中上层以内的一些必要接待)
    10.接公司领导安排临时充当司机接送公司或与公司有业务往来等人员

  • 2008/9-2012/5
  • 行政人事经理|行政人事部

    成都市宏运汽车贸易有限公司|汽车、摩托车

    工作描述:主要工作:
    1.负责公司人力资源规划(如:岗位配置、需求、薪资体系、福利)、招聘与配置工作 
    2.根据各部门需要合理分配招聘、培训、入职、上岗、考核、人才储备等工作 
    3.建立和完善公司行政规章制度、人事管理制度、各部门岗位职责等一系列规章制度 
    4.严格监督行政专员与人事专员对其工作的态度、不漏、不乱;做到公平公正、奖罚分明 
    5.管理公司重要文件及物件(如:行政专用章、车辆备用钥匙、各部门各抽屉各场所备用钥匙、员工档案、车辆保险、劳动合同、企业法人营业执照副本、税务登记证副本、公文)等 
    6.对公司所需办公用品、办公耗材的统一购买,做到实报实销 
    7.对行政专员开出的奖罚单与人事专员开出的考勤表等进行审查核实 
    8.与财务部及时沟通对接、及保证公司利益又保证员工利益的情况下对薪酬福利及时增减 
    9.对入司员工、在司员工、离司员工的心理疏导、真诚交谈、详细了解、尽快解决、及时上报 
    10.对公司所有办公用车进行统一管理、严格监督、做好日常用车协调安排调动、及时对车辆进行维修保养 
    11.处理零时发生的公司内部纠纷与外部协调、做好一些必要的接待、陪同、拜访工作 
    12.在总经理的安排下起草、安排、陪同、完成接待工作 

  • 2012/8-至今
  • 行政人事主管|综合管理部

    四川依顿农业科技开发有限公司|农、林、牧、副、渔业

    工作描述:1.在部门主管领导下负责公司人力资源管理工作,确保各部用工正常,保证正常运营
    2.参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持
    3.协助负责各部门人员岗位职责、日常考勤、管理、督导、合理分配,发挥最大功效
    4.制定招聘计划、流程,进行初步面试筛选,组织实施内部竞聘、选聘,根据各部需求做好调配方案(调入、调出、降级、晋升)
    5.人事档案人才库建立、归档等;做好各部人员协调心理疏导,使其优化配置
    6.根据公司实际情况制定岗前培训、在职培训、培训结果分析反馈,协助部门主管做好绩效考核与劳动关系处理
    1.公司企业文化建设,内、外部宣传、文体、网站、会议、活动的组织安排和服务
    2.办公用品设备、低值易耗品的采购、登记、保管、调配、分发、报批、核查,建全登记制度,做到帐物相符
    3.安全保卫、防火、防盗、办公秩序、食堂安全卫生和环境卫生等安全保卫工作
    4.管理公司重要文物件(专用章、车辆保险及各种钥匙、档案、公文、企业法人营业执照、税务登记证)等
    5.驾驶员安全培训与监督,管理公司所有车辆的行政日常用车、车辆维修、年审、日常保养
    6.协助领导处理临时纠纷与外部协调,做好必要的接待、安排、陪同、拜访、维护工作

语言能力
  • 中文普通话
  •   良好
技能专长
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