职位描述 :
成都各个区域都有门店薪酬福利：1、月薪：无责任底薪2000起（上不封顶）+提成（15%-85%）+奖金+旅游+绩效奖+年终奖，平均月薪6000以上；----现在职经纪人工龄1年以上，月均工资8000以上2、福利：五险、公费旅游、带薪培训、生日礼物、孝顺金；3、晋升：晋升空间大，所有管理岗位从内部晋升；4、各种奖金：月度优秀奖、年度优秀奖、年度旅游奖。业绩累积五万就能申请合伙人（提成55%-85%）累积20万就能自己开店当店长。（店长提成70%起，享受团队分红的50%）
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职位要求
大唐房屋平台：只找老板，不找员工！
大唐房屋愿景：打造全球最优秀的青年创业平台，让每个员工轻松实现创业成功！
大唐房屋纲领：让优秀员工成为股东，让优秀股东先富裕起来
招聘要求：（1）20-40周岁，统招大专以上学历（高中或中专有强烈意愿可考虑），热爱房地产经纪行业；
（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳；
（3）有毅力，具备良好的沟通能力；
（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；
（5）熟手优先
晋升空间：第一阶段：入职新人（熟手除外）-普通经纪人（入职1-2月），薪资：2000无责任底薪+10-85提成，学习阶段会比较苦此制度入职三个月内，总业绩低于五万的。
第二阶段：合伙人经纪人（入职3-4月），薪资：提成38.5-85提成（当月无业绩保底2000）业绩高于五万的经纪人可升级为公司合伙人（此阶段平均工资5000元-20000元）。
第三阶段：店长（入职5-6月）累计业绩达到20万可获得开店中店资格，薪资：2000无责任底薪+38.5-85提成，其次，可享受团队业绩50的分红，（此阶段平均工资1.5万-4万或者更高）。
第四阶段：大股东：团队带出5名下属店长即可参加大股东选举。薪资：2000无责任底薪+提成38.5-85+团队分红+公司其他部门的业绩分红（此阶段平均每月分红10万以上）。
第五阶段：监事会（此阶段平均每月分红50万以上，做上监事会离董事会就不远了）。
第六阶段：董事会（此阶段平均每月分红100万以上）。
其他福利：1.新人入职有一对一师傅带领熟悉业务，定期培训传授专业知识；
2.提供专业的端口辅助业务开展，如58、安居客、搜房便于前期资源缺乏（由店长出费）；
3.前期由店长协助跑业务，可提供交通工具；
4.内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价；
5.定期员工聚餐，户外活动；
6.定期季度国内国外免费旅游。
赢在学习，胜在改变，努力到无能为力，拼搏在感动自己。
选择比努力重要，选择大唐=选择成功！
都江堰大唐房屋—期待您的来电，可根据员工住址就近安排工作！
联系人：雷经理