1、 责任心
做任何事情首先要有一个积极向上的心态，对于自己的工作要有责任感、使命感。领导安排的工作对自己是一个考验同时完成工作也是自己的一种提升。
2、 观察力
观察力对于销售人员十分重要，同时销售助理也应具备良好的观察力，这样能更好的配合部门销售人员的工作。
3、 良好的人际关系
不管是在公司还是面对我们的客户，良好的人及关系是非常关键的，它能够提升工作效率。尤其是面对客户，良好的人际关系能提升客户对公司的信任度。只有在双方友好、信任的前提下才能更进一步的发展与合作。
4、 熟悉部门职责及工作日程
作为销售助理，首先是要了解本部门的职责、和各个项目的具体情况，及配合部门领导协调公司与客户间的问题与矛盾，日常要协助部门领导做好本部门的工作。
5、 熟悉业务流程及各部门之间配合
要熟练掌握业务流程，如新项目立项、协议的审批，合同盖章、数据对接、客户问题的处理等等。部门之间要交流通常，掌握市场运作，医疗资源部的拓展、产品的创新、服务的对接等等。
6、 熟悉部门产品
随着公司的发展，内部的服务产品也随之更新，要了解公司与公司的服务产品，这样能更好的配合部门领导做文案工作。
7、 熟悉公司客户
熟悉公司已签约的客户，尤其要了解本部门的客户，做好客户调查工作，掌握客户的基本信息，了解客户的实际需求，进行文案的整理以方便销售人员进行合作的推动。
8、 和部门内人员的配合
配合本门人员做好日常的工作，如会议安排、会议记录、各部门沟通等事项。
二、根据以上销售助理的要求标准有如下的具体工作：
1、做好日常部门内部基本工作。
2、协助部门人员安排好会议时间，并联系参会人员。
3、配合销售人员做合同的起草、审批、盖章等工作。
4、在走访客户时要做好记录工作。
5、做好公司文件整理，要实时更新。
6、做好会议、培训的记录工作。
7、做好客户初期调查工作。
8、做好项目数据对接、文件整理留存工作。
9、做好各部门协调工作。
联系时,请说在都江堰招聘网看到的招聘信息,谢谢!

职位要求
大唐房屋平台：只找老板，不找员工！
大唐房屋愿景：打造全球最优秀的青年创业平台，让每个员工轻松实现创业成功！
大唐房屋纲领：让优秀员工成为股东，让优秀股东先富裕起来
招聘要求：（1）20-40周岁，统招大专以上学历（高中或中专有强烈意愿可考虑），热爱房地产经纪行业；
（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳；
（3）有毅力，具备良好的沟通能力；
（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；
（5）熟手优先
晋升空间：第一阶段：入职新人（熟手除外）-普通经纪人（入职1-2月），薪资：2000无责任底薪+10-85提成，学习阶段会比较苦此制度入职三个月内，总业绩低于五万的。
第二阶段：合伙人经纪人（入职3-4月），薪资：提成38.5-85提成（当月无业绩保底2000）业绩高于五万的经纪人可升级为公司合伙人（此阶段平均工资5000元-20000元）。
第三阶段：店长（入职5-6月）累计业绩达到20万可获得开店中店资格，薪资：2000无责任底薪+38.5-85提成，其次，可享受团队业绩50的分红，（此阶段平均工资1.5万-4万或者更高）。
第四阶段：大股东：团队带出5名下属店长即可参加大股东选举。薪资：2000无责任底薪+提成38.5-85+团队分红+公司其他部门的业绩分红（此阶段平均每月分红10万以上）。
第五阶段：监事会（此阶段平均每月分红50万以上，做上监事会离董事会就不远了）。
第六阶段：董事会（此阶段平均每月分红100万以上）。
其他福利：1.新人入职有一对一师傅带领熟悉业务，定期培训传授专业知识；
2.提供专业的端口辅助业务开展，如58、安居客、搜房便于前期资源缺乏（由店长出费）；
3.前期由店长协助跑业务，可提供交通工具；
4.内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价；
5.定期员工聚餐，户外活动；
6.定期季度国内国外免费旅游。
赢在学习，胜在改变，努力到无能为力，拼搏在感动自己。
选择比努力重要，选择大唐=选择成功！
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联系人：雷经理