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2022-07-27

职位信息

  • 4.5K-5K
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 都江堰市(都江堰)
  • 招聘1人
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职位描述

主要工作内容

1、根据公司发展战略,进行公司人力资源战略规划的制定与实施。编制年度人工成本预算、人员招聘计划等;

2、负责公司人力资源管理、行政管理制度的制定、修订,执行过程中的监督管理工作;

3、完善建立与建全公司人力资源管理与行政管理体系,不断优化管理流程;

4、负责公司有关招聘、培训、薪酬、福利、考核、员工关系与员工发展等人力资源各个环节的细节性工作;

5、负责员工劳动合同,以及行政类合同的管理工作;

6、负责人事薪酬体系,绩效管理,劳资关系等相关业务的管理工作,并按照国家法律规定,及时完善及修订公司相关制度。

任职要求:

1.本科及以上学历,2年以上工作经验;

2.具备良好的人际沟通能力和协调能力,逻辑思维清晰;

3.性格开朗,爱学习,有责任心及良好的团队合作精神。
4.公司提供吃住

公司信息

旅游业 私营.民营企业 10~50人 成都都江堰市

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